תכנית תל"מ

ע"י ניבה אשכנזי | 05 בנוב' 2012
| 0 תגובות

סיכום:

מידע על תוכנית תל"מ

תל"מ (= תעסוקה, לימודים ומגורים בקיבוצים, לצעירים יוצאי אתיופיה)היא תוכנית תעסוקתית חינוכית, המיועדת לסייע לצעירים בני העדה האתיופית, שנולדו באתיופיה ולא הצליחו בלימודיהם, להשתלב כאנשים עצמאיים בחברה הישראלית.

על תוכנית תל"מ
תוכנית תל"מ החלה לפעול בשנת 1998 כשיתוף פעולה בין המשרד לקליטת עליה והתנועה הקיבוצית. הרעיון המרכזי דבר על- חיזוק כישורי חיים ותחושת המסוגלות לצעירים בני העדה האתיופית שנולדו באתיופיה, במטרה לעזור להם להשתלב כאזרחים עצמאים במדינת ישראל.
תל"מ מציעה לחניכיה תוכנית הכוללת: עבודה (בשכר מלא)ומגורים בקיבוץ למשך 12 חודשים, ולימודים בשעות אחר העבודה.
התוכנית מתקיימת ב 15 קיבוצים ברחבי הארץ, מיטבתה בערבה ועד ברעם שלגבול לבנון.
לתוכנית מתקבלים כל שנה 70 צעירים וצעירות עד גיל 25, בוגרי צבא או שרות לאומי, שלא הצליחו בלימודיהם בתיכון.
בכל קיבוץ ישנו מקשר. תפקידו לקשר בין הצעירים למוסדות הקיבוץ ובין הצעירים לאורח החיים בקיבוץ. המקשר ומנהלי הענפים, העושים את תפקידם בהתנדבות, הם דמויות המפתח להצלחת הצעירים בתוכנית.
למה מכוונת תוכנית תל"מ?
אין ספק שהמפתח להשתלבות צעירים אלה בחברה הישראלית נעוץ ביכולתם לפרנס משפחה בכוחות עצמם. תוכנית תל"מ מכוונת קודם כל אל המפתח הזה. הדבר נעשה ע"י שילוב הצעירים (שהיו מובטלים , עבדו דרך חברת כוח אדם או שעבדו "בשחור") במקום עבודה ראוי בקיבוץ ( יחס הוגן, מסודר, נקי...). בנוסף לומדים הצעירים קורס מקצועי או משפרים בגרויות, משתתפים בתוכנית כישורי חיים, מטיילים ברחבי ישראל ונוטלים חלק בחיי הקהילה בקיבוץ. כל זאת על מנת להגשים את מטרת העל של התוכנית- בוגרי תל"מ יהיו אנשים עצמאיים המפרנסים עצמם מעבודתם.
מי הם חניכי תל"מ?
מדובר בצעירים שרובם עלו ארצה משנת 1991 ואילך בהיותם ילדים. צעירים שחוו חווית הגירה קשה אך בישראל לא נקלטו עדיין. צעירים שרבים מהם התחנכו בפנימיות תוך שהם עדים לסבל העקירה של הוריהם ולהתפוררות התא המשפחתי. צעירים שנאלצו בכוחות עצמם לקשר ולגשר על פערי התרבות.
עם סיום מילוי חובתם למדינת ישראל הם שבים לשכונת מגוריהם ולא מוצאים את הדרך להשתלב כראוי להם, בתעסוקה הולמת, בחיים האזרחיים.
אנו נותנים להם את הכלים, את המסוגלות התעסוקתית ובעיקר - את האמונה ביכולותיהם להגשים את חלומם.

אודותיך

שם הארגון: תכנית תל"מ עוד ↓↑ הסתר↑ הסתר

אודותיך

שם פרטי

ניבה

שם משפחה

אשכנזי

אודות הארגון שלך

שם הארגון

תכנית תל"מ

תפקידך בארגון

מנהלת תכניות ולימודים, תל"מ

המידע שתספק כאן ישמש למילוי חלקים שלא מילאת בפרופיל שלך, למשל תחומי עניין, מידע על הארגון וכתובת אתר האינטרנט. פרטי הקשר שלך יישארו חסויים. לחץ כאן, כדי לבטל פעולה זו..

המיזם

הצג↑ הסתר↑ הסתר

שם המיזם

תכנית תל"מ

תיאור המיזם

מידע על תוכנית תל"מ
תל"מ (= תעסוקה, לימודים ומגורים בקיבוצים, לצעירים יוצאי אתיופיה)היא תוכנית תעסוקתית חינוכית, המיועדת לסייע לצעירים בני העדה האתיופית, שנולדו באתיופיה ולא הצליחו בלימודיהם, להשתלב כאנשים עצמאיים בחברה הישראלית.
על תוכנית תל"מ
תוכנית תל"מ החלה לפעול בשנת 1998 כשיתוף פעולה בין המשרד לקליטת עליה והתנועה הקיבוצית. הרעיון המרכזי דבר על- חיזוק כישורי חיים ותחושת המסוגלות לצעירים בני העדה האתיופית שנולדו באתיופיה, במטרה לעזור להם להשתלב כאזרחים עצמאים במדינת ישראל.
תל"מ מציעה לחניכיה תוכנית הכוללת: עבודה (בשכר מלא)ומגורים בקיבוץ למשך 12 חודשים, ולימודים בשעות אחר העבודה.
התוכנית מתקיימת ב 15 קיבוצים ברחבי הארץ, מיטבתה בערבה ועד ברעם שלגבול לבנון.
לתוכנית מתקבלים כל שנה 70 צעירים וצעירות עד גיל 25, בוגרי צבא או שרות לאומי, שלא הצליחו בלימודיהם בתיכון.
בכל קיבוץ ישנו מקשר. תפקידו לקשר בין הצעירים למוסדות הקיבוץ ובין הצעירים לאורח החיים בקיבוץ. המקשר ומנהלי הענפים, העושים את תפקידם בהתנדבות, הם דמויות המפתח להצלחת הצעירים בתוכנית.
למה מכוונת תוכנית תל"מ?
אין ספק שהמפתח להשתלבות צעירים אלה בחברה הישראלית נעוץ ביכולתם לפרנס משפחה בכוחות עצמם. תוכנית תל"מ מכוונת קודם כל אל המפתח הזה. הדבר נעשה ע"י שילוב הצעירים (שהיו מובטלים , עבדו דרך חברת כוח אדם או שעבדו "בשחור") במקום עבודה ראוי בקיבוץ ( יחס הוגן, מסודר, נקי...). בנוסף לומדים הצעירים קורס מקצועי או משפרים בגרויות, משתתפים בתוכנית כישורי חיים, מטיילים ברחבי ישראל ונוטלים חלק בחיי הקהילה בקיבוץ. כל זאת על מנת להגשים את מטרת העל של התוכנית- בוגרי תל"מ יהיו אנשים עצמאיים המפרנסים עצמם מעבודתם.
מי הם חניכי תל"מ?
מדובר בצעירים שרובם עלו ארצה משנת 1991 ואילך בהיותם ילדים. צעירים שחוו חווית הגירה קשה אך בישראל לא נקלטו עדיין. צעירים שרבים מהם התחנכו בפנימיות תוך שהם עדים לסבל העקירה של הוריהם ולהתפוררות התא המשפחתי. צעירים שנאלצו בכוחות עצמם לקשר ולגשר על פערי התרבות.
עם סיום מילוי חובתם למדינת ישראל הם שבים לשכונת מגוריהם ולא מוצאים את הדרך להשתלב כראוי להם, בתעסוקה הולמת, בחיים האזרחיים.
אנו נותנים להם את הכלים, את המסוגלות התעסוקתית ובעיקר - את האמונה ביכולותיהם להגשים את חלומם.

השלב שבו נמצא הפרויקט שלך

פעיל יותר מ-5 שנים

מהי הבעיה שהמיזם שלך מנסה לפתור?

תכניתנו מיועדת לצעירים חסרי כלים להתנהלות רציונלית ועצמאית. פעמים רבות חסרה להם תחושת מסוגלות מספקת לקדם עצמם בחברה הישראלית.
1. הם חסרי השכלה בסיסית (גם אם פורמלית הם בעלי תעודה של 12 ש"ל). פעמים רבות יש חסך לימודי גדול.
2. הניהול הכלכלי שלהם לקוי. חסרים להם כלים להתנהלות מודעת ולכן "סוחבים" איתם חובות גדולים.
3. בעיקר - אינם מאמינים ביכולותיהם ובזכותם להצליח ואנו נוטעים בהם את הביטחון והאמונה.
4. מכיוון שאין להם בגרות - אינם יכולים להמשיך ללימודים גבוהים.
5. הם זקוקים לדמויות לחיקוי וליווי אישי תומך ושם גבולות.

כיצד המיזם שלך נותן מענה יעיל לבעיה?

תכנית תל"מ נותנת מענה יעיל בדרך זו:
1. באמצעות הכוונה תעסוקתית, רכישת מקצוע ופעילות כישורי חיים והעשרה אנו מקדמים אותם להיות אזרחים מועילים ועצמאיים.
החניכים במשך שנה עובדים בקיבוץ, במסגרת המאפשרת להם לפתח מיומנויות תעסוקתיות. יש להם מלווים בכל קיבוץ אשר מלווים אותם לאורך השנה ודואגים שיתקדמו במטרותיהם.
2. מפגשים עם מנחים מקצועיים המלמדים אותם כיצד להתנהל נכון מבחינה כלכלית.
3. פעמים רבות יש גם בעיות רגשיות ואחרות שלא טופלו עד בואם אלינו. גם בכך אנו מנסים לסייע ככל יכולתנו.
4. כל חניך יוצא ללימודים (בדרך כלל הכשרה מקצועית, כגון: ממטפלת, מזכירה רפואית, חשמל, CNC, מחסן ממוחשב וכו').
5. לקראת סיום התכנית, עם צאתם מהקיבוץ - מלוות הבוגרים מכוונת ומדריכה אותם לתכנן את צעדיהם הבאים, ולהשמה ראויה.
לסיכום: התכנית שלנו היא במובנים רבים כוללת את כל מימדי החיים ולכן מבטיחה הצלחה במידה רבה.

אם המיזם שלך זכה בפרסים או ציונים לשבח, נשמח אם תציין אותם

אתר האינטרנט

כתובת דף הפייסבוק

http://www.facebook.com/#!/groups/228825717131407/

כתובת פרופיל הטוויטר

חדשנות

הצג↑ הסתר↑ הסתר

מה הופך את הרעיון שלך לייחודי (טכנולוגיה חדשנית, מודל פדגוגי, חברתי ו/או עסקי ייחודי וכו'...) - אנא פרט

התכנית שלנו ייחודית בכך שמציעה לאנשים צעירים, שבשכונתם לא היה להם סיכוי להתקדם - להתפתח מקצועית, להיחשף לצורת חיים אחרת, לקבל תמיכה מגוונת - וכל זאת במסגרת אחת.
הייחודי הוא שאנו בנויים על שילוב של מגורים עצמאיים לצעירים (כשבבית יש צפיפות רבה), עבודה בשכר מלא, הכשרה מקצועית וחיי חברה מעשירים.

אנו מאמינים מאוד בייחוד שלנו ואוהבים מאוד את מה שאנו עושים.
הקיבוצים בהם אנו נמצאים משתפים עמנו פעולה בצורה מעוררת הערכה.

אימפקט

הצג↑ הסתר↑ הסתר

במידה והפרויקט כבר פעיל, מה הערך בתחום החינוך שייצר עד כה?

יותר מאלף בוגרים, אשר עובדים בכבוד, חלקם פנה ללימודים גבוהים (דבר שקודם לתכנית - לא היו מעלים על דעתם).
אם תשאל אותם תשמע מהם כי השנה בתל"מ היא שנת מהפך עבורם. הם מודעים יותר למצבם ובעיקר - יודעים איך לנהל את חייהם בצורה טובה יותר.

ההכרות שלהם עם רצונותיהם שלהם להתקדם - והאמונה כי הם יכולים - בכך שכרנו.

במידה ומדובר במיזם חדש, מה ההערך בתחום החינוך שאתה מצפה שיהיה לפרויקט בשנתיים הבאות?

מי קהל היעד של המיזם? מדוע המיזם חשוב לקהל היעד?

צעירים יוצאי אתיופיה, בני 21-25 (שהיו בצבא או ששרות לאומי), נטולי תעודת בגרות

מה ייחשב הצלחה של המיזם? וכיצד תמדוד אותה?

שלפחות 95 אחוז מהבוגרים - יעבדו או ילמדו.
שההתנהלות הכלכלית שלהם תהיה מודעת וטובה.
שהם ישודרגו מבחינה תעסוקתית.
שיהוו מנהיגות צעירה לאחיהם הצעירים מהם.
המדידה - באמצעות מעקב בוגרים שאנו עורכים.

כיצד ניתן לשכפל את המיזם שלך וליישם אותו במקומות אחרים?

האפשרות קיימת להקים מרכזים דומים בעיר (ואנו נשמח לסייע בכך)

המשכיות

הצג↑ הסתר↑ הסתר

מהם האתגרים שיכולים למנוע מהמיזם שלך להתפתח? אנא פרט

מימון - אחזקה חלקית בקיבוץ, לימודים והעשרה - במידה ולא יהיה - זה לא יאפשר המשך הפעילות בקיבוצים.
קיבוצים - במידה ולא יהיו מקומות עבודה וחדרים בקיבוץ - לא נוכל להמשיך.

אנו תכנית מאוד לא מיוחצנת. עושים עבודתנו בשקט. כל המתנדבים פועלים בצנעה. חשוב לנו שישמעו עלינו, אך אנו כה עסוקים בעשייה שאין זמן ל"ספר בשבחנו".

מהן הפעולות שאתה נוקט כדי לעמוד באתגרים הללו?

מימון - כל שנה צריכים לחדש את המימון (החלקי) של משרד הקליטה והתמת . כמו כן - מחפשים מקורות לתרומות מקרנות בארץ ובחו"ל (למשל - לתמיכה מקצועית במקשרים, לפעילות מנהיגות וכו').

קיבוצים - דואגים שתמיד יישמרו לנו המקומות או פונים לקיבוצים "חדשים".

ייחצון - הולך להיות סרט עלינו בערוץ האתיופי.

מספר המתנדבים במיזם

15-20

מספר המועסקים במיזם

1-5

סיפור המיזם

הצג↑ הסתר↑ הסתר

הגענו לחלק האחרון של השאלון. זו ההזדמנות שלך לספר לנו את "סיפור המיזם" בצורה חופשית. מה גרם לך לחשוב על הרעיון, מי עומד מאחוריו, איך הכל התחיל וכל שאר הפרטים האישיים והמעניינים שאתה רוצה לספר לנו

תכנית תל"מ היא תולדה של שיתוף פעולה מיוחד במינו בין משרד הקליטה והתנועה הקיבוצית. לפני 15 שנים, כמה שנים אחרי מבצע משה ומבצע שלמה בלטה תופעה מדאיגה של צעירים, שהשתחררו מהצבא ולא מצאו את מקומם בשכונה. לא היה מקור תעסוקה מסודר. הם הסתובבו ברחובות חסרי מעש וחסרי תקווה. משרד הקליטה חיפש תשובה הולמת לבעייה זו.
באותם זמנים בקיבוצים החלו להעסיק עובדים שכירים במפעלים ובכלל. שילוב זה בין הצורך בידיים עובדות בקיבוץ למצב הקשה של צעירי העדה הוליד את הרעיון כי הצעירים יגורו בקיבוץ, יעבדו בשכר וילמדו מקצוע בשעות הפנאי שלהם.
מאז התכנית קבלה פנים חדשות. הוספנו איבחונים תעסוקתיים וכישורי חיים. גם מקצועות הלימוד שלהם השתנו והתגוונו.

הקיבוצים (15 במספר) נהנים מאוד מהצעירים ופעמים רבות רוצים שיישארו כשכירים עם תום התכנית. במיוחד ראוי לציון המקום המיוחד שיש לבנות שלנו בבתי הילדים. הן מביאות איתן איכויות מיוחדות שתורמות מאוד למערכות החינוך.

הצעירים שבאים ונמצאים שנה בתכנית נהנים מאוד מהשקט ואיכות החיים של הקיבוץ ולומדים להכיר תרבות חיים אחרת. גם החברים בקיבוצים נחשפים לתרבות האתיופית המיוחדת ובהחלט ניתן לדבר על הגשמת חלום הרב תרבותיות בעקבות התכנית שלנו...

רבים הם הסיפורים האישיים המרגשים - על חניך שהגיע עם בעיות של שתייה ובקושי הצליח להגיע לעבודה - וכעבור כשנה - החליט שהוא מעוניין להיות מעצב שיער - ולשם כך - למד 5 ימים בתל אביב ואחרי הצהריים עבד במפעל הקיבוצי למחייתו. כך הגשים את חלומו. כיום הוא אדם בעל ערך עצמי ואמונה כי השמיים הם הגבול.
או בוגרת שנו שלא ידעה בתחילת דרכה אצלנו מה היא רוצה לעסוק. שנת העבודה בחינוך הקיבוצי הביאה אותה להחלטה מרחיקת לכת מבחינתה - ללכת לסמינר הקיבוצים וללמוד חינוך. כיום היא סטודנטית שנה שנייה.

במרכז התכנית עומדים המקשרים - חברי קיבוץ המתנדבים ללוות את הצעירים במשך שנת התכנית. הם נמצאים שם עבורם 24 שעות ביממה, עוזרים להם להיקלט בעבודה, בחיי הקיבוץ. מעודדים אותם להתאמץ ולהשיג את מטרתם. הם האוזן הקשבת, הם המייעצים להם בכל.

בחזית התכנית עומדים כל שנה 70 צעירים וצעירות אשר רוצים לעצמם שינוי משמעותי בחייהם. אנו שם כדי לאפשר להם זאת. זה מגיע להם, כמו לכולנו.

ניבה אשכנזי עדכן את הגשת מועמדות לתחרות. - לפני 2915 ימים

ניבה אשכנזי עדכן את הגשת מועמדות לתחרות. - לפני 2916 ימים

ניבה אשכנזי יצר את המועמדות - לפני 2916 ימים

Take action:

מה דעתך?

שתף