עלמה-מכינה קדם צבאית חילונית ראשונה לקידום מנהיגות נשית

מיכל  ברקאי
ע"י מיכל ברקאי | 30 באוק' 2012
| 7 תגובות

סיכום:

בקצרה:
המכינה הקדם צבאית החילונית הראשונה לקידום מנהיגות נשית קמה על מנת לתת הזדמנות לצעירות בעלות פוטנציאל מנהיגות גבוה מפריפריה כלכלית חברתית, לצמיחה אישית ולתרומה למדינת ישראל. אמונתנו היא כי במפגש הנשי גלומות אפשרויות לתהליך עמוק, מעצים ומשמעותי אשר יוביל לצמצום הפערים החברתיים ההולכים וגדלים.

מה המטרה שלנו?
מטרתנו להוביל לצמצום הפערים החברתיים דרך חוויה מכוננת, ארוכת טווח. לעודד את החניכות למצות את הפוטנציאל הגלום בהן. לחיות חיים של משמעות מתוך בחירה ולקיחת אחריות בכל תחומי החיים כחלק מתהליך בירור זהותן האישית.

איך עושים את זה?
בגדול:
מכינת עלמה היא תכנית בעלת שלושה שלבים המעודדת צעירות לחיות, להתנדב, ללמוד, ולבנות את חייהן כחלק מקהילה מעצימה וחיה
החניכות ירכשו כלים לפיתוח מנהיגות על ידי לימוד ועשייה חווייתית וחשיפה למגוון עמדות ודעות תוך בחינת השפעתן על כל מעגלי הזהות שלהן: תפיסת העצמי, המעגל המשפחתי, הקהילתי והלאומי.

שלב ראשון- 10 חודשים של תכנית חינוכית אינטנסיבית ומגוונת בתנאי פנימייה

שלב שני- שירות צבאי מלא. המכינה תפעל בשיתוף פעולה עם אגף משאבי האנוש בצה"ל על מנת לאתר ולשבץ את החניכות בתפקידים משמעותיים.

שלב שלישי- לימודים על תיכוניים. צעירות אשר ישלימו בהצלחה את שני השלבים הראשונים יזכו למלגות לשנה הראשונה של לימודיהן העל תיכוניים במוסדות אקדמיים בעיר.

וקצת יותר בפירוט...
כמה מאבני היסוד של התכנית החינוכית בשלב המכינה:

•בניית קבוצה- במטרה להפוך את המכינה ליחידה עצמאית המנוהלת על ידי החניכות
•העצמה אישית תוך ליווי אישי על ידי נשים מובילות מתחומי העסקים, החינוך והאקדמיה
•הכנה לשירות משמעותי בצה"ל
•סדנאות, שיעורים והרצאות
•טיולים וסיורים בשטח
•התנדבות ופרויקטים

אז למה לצאת איתנו לדרך?
אנו מאמינים כי חניכה אשר תצא לשירות משמעותי בצה"ל כשהיא מצוידת בכלים אלה, תחווה חווית הצלחה שתהיה קרש קפיצה להמשך חייה האזרחיים. השאיפה היא כי בתום שירותה הצבאי תצא החניכה אל החברה הישראלית כמנהיגה פעילה ותורמת שתועיל לחברה בהחיה ותהווה מודל לחיקוי ומקור לגאווה בקהילה ממנה הגיעה, ושותפה פעילה בקהילת המכינה לאורך שנים.

אנחנו מזמינים אתכם להפשיל שרוולים ולקחת חלק במהפכה!

אודותיך

שם הארגון: עלמה- המכינה הקדם צבאית החילונית הראשונה לקידום מנהיגות נשית עוד ↓↑ הסתר↑ הסתר

אודותיך

שם פרטי

מיכל

שם משפחה

ברקאי

אודות הארגון שלך

שם הארגון

עלמה- המכינה הקדם צבאית החילונית הראשונה לקידום מנהיגות נשית

תפקידך בארגון

מייסדת

המידע שתספק כאן ישמש למילוי חלקים שלא מילאת בפרופיל שלך, למשל תחומי עניין, מידע על הארגון וכתובת אתר האינטרנט. פרטי הקשר שלך יישארו חסויים. לחץ כאן, כדי לבטל פעולה זו..

המיזם

הצג↑ הסתר↑ הסתר

שם המיזם

עלמה-מכינה קדם צבאית חילונית ראשונה לקידום מנהיגות נשית

תיאור המיזם

בקצרה:
המכינה הקדם צבאית החילונית הראשונה לקידום מנהיגות נשית קמה על מנת לתת הזדמנות לצעירות בעלות פוטנציאל מנהיגות גבוה מפריפריה כלכלית חברתית, לצמיחה אישית ולתרומה למדינת ישראל. אמונתנו היא כי במפגש הנשי גלומות אפשרויות לתהליך עמוק, מעצים ומשמעותי אשר יוביל לצמצום הפערים החברתיים ההולכים וגדלים.
מה המטרה שלנו?
מטרתנו להוביל לצמצום הפערים החברתיים דרך חוויה מכוננת, ארוכת טווח. לעודד את החניכות למצות את הפוטנציאל הגלום בהן. לחיות חיים של משמעות מתוך בחירה ולקיחת אחריות בכל תחומי החיים כחלק מתהליך בירור זהותן האישית.
איך עושים את זה?
בגדול:
מכינת עלמה היא תכנית בעלת שלושה שלבים המעודדת צעירות לחיות, להתנדב, ללמוד, ולבנות את חייהן כחלק מקהילה מעצימה וחיה
החניכות ירכשו כלים לפיתוח מנהיגות על ידי לימוד ועשייה חווייתית וחשיפה למגוון עמדות ודעות תוך בחינת השפעתן על כל מעגלי הזהות שלהן: תפיסת העצמי, המעגל המשפחתי, הקהילתי והלאומי.
שלב ראשון- 10 חודשים של תכנית חינוכית אינטנסיבית ומגוונת בתנאי פנימייה
שלב שני- שירות צבאי מלא. המכינה תפעל בשיתוף פעולה עם אגף משאבי האנוש בצה"ל על מנת לאתר ולשבץ את החניכות בתפקידים משמעותיים.
שלב שלישי- לימודים על תיכוניים. צעירות אשר ישלימו בהצלחה את שני השלבים הראשונים יזכו למלגות לשנה הראשונה של לימודיהן העל תיכוניים במוסדות אקדמיים בעיר.
וקצת יותר בפירוט...
כמה מאבני היסוד של התכנית החינוכית בשלב המכינה:
•בניית קבוצה- במטרה להפוך את המכינה ליחידה עצמאית המנוהלת על ידי החניכות
•העצמה אישית תוך ליווי אישי על ידי נשים מובילות מתחומי העסקים, החינוך והאקדמיה
•הכנה לשירות משמעותי בצה"ל
•סדנאות, שיעורים והרצאות
•טיולים וסיורים בשטח
•התנדבות ופרויקטים
אז למה לצאת איתנו לדרך?
אנו מאמינים כי חניכה אשר תצא לשירות משמעותי בצה"ל כשהיא מצוידת בכלים אלה, תחווה חווית הצלחה שתהיה קרש קפיצה להמשך חייה האזרחיים. השאיפה היא כי בתום שירותה הצבאי תצא החניכה אל החברה הישראלית כמנהיגה פעילה ותורמת שתועיל לחברה בהחיה ותהווה מודל לחיקוי ומקור לגאווה בקהילה ממנה הגיעה, ושותפה פעילה בקהילת המכינה לאורך שנים.
אנחנו מזמינים אתכם להפשיל שרוולים ולקחת חלק במהפכה!

השלב שבו נמצא הפרויקט שלך

שלב הרעיון

מהי הבעיה שהמיזם שלך מנסה לפתור?

בשנים האחרונות חווה החברה הישראלית תהליך של קיטוב והתרחקות.
צעירים וצעירות רבים מתחילים את חייהם הבוגרים בשירות צבאי, ממנו יצאו למסלול חיים אשר במקרים רבים מושפע מחוויית השירות; המפגש עם קבוצת השווים ועם ההיררכיה הצבאית, ותחושת המסוגלות/חוסר המסוגלות ישפיעו רבות על הדרך אליה יצאו המשוחררים והמשוחררות הטריים מצה"ל.
האם ימשיכו ללימודים אקדמיים? האם יצליחו להתפרנס בכבוד? האם יעזו להגשים את חלומותיהם? האם יעזו בכלל לחלום בגדול, לכוון גבוה, להעז?

התשובה לשאלות אלה אינה מובנת מאליה. למעשה, השירות הצבאי עשוי להיות "התחנה האחרונה" בה יכולים עדיין הצעירים והצעירות המתגייסים לשנות את מסלול חייהם, אשר נגזר פעמים רבות מהמקום בו גדלו, מוצאם או מצבם הסוציו-אקונומי ולא רק מיכולותיהם האישיות.

קבוצת הצעירות המתגייסות לצה"ל היא קבוצה המתמודדת עם אתגרים ייחודיים נוספים. חסמים חברתיים רבים עדיין מונעים מצעירות רבות לממש את מלוא הפוטנציאל שלהן בשירות הצבאי ואחריו.
צעירות רבות יתגייסו לשירות צבאי בו ישרתו לצד צעירות מרקע סוציואקונומי דומה מאוד לשלהן. כשיצאו להמשך חייהן ימשיכו במסלול שהותווה להן כמעט ללא יכולת להבחין כמה רבדים, מגזרים וחוויות נעלמות מעיניהן כמעט לגמרי.

זו אינה בעיה פרטנית של צעירה כזו או אחרת. זהו אתגר עצום עמו אין לנו אלא להתמודד ביחד, כחברה מקוטבת שהיא חלק ממכלול שלם.

כיצד המיזם שלך נותן מענה יעיל לבעיה?

מוסד המכינות הקדם צבאיות הוא מוסד מצליח מאין כמוהו, הפוגש את בני הנוער ברגע הראשון בו ניתנת להם היכולת העצמאית לעצב את חייהם- גיל 18. דחיית השירות לשם לימוד, העמקה, עשייה קהילתית והתפתחות דרך חוויה הנם נכס עצום.
בשנים האחרונות קמו יותר ויותר מכינות המיועדות לחבר בני פריפריה ומרכז לחוויה מכוננת משותפת.
חלק ניכר מהמכינות הללו, הפועלות ללא לאות בעשייה חינוכית ראשונה במעלה- מיועדות לבנים בלבד.

האמונה העומדת בבסיס הקמת עלמה- הינה כי חוויה שכזו היא חיונית ומשנת חיים, וכי הגיע השעה לבנות תכנית חינוכית ארוכת טווח וייחודית- עבור נשים צעירות. בעינינו, על מנת לעבור את התהליך החינוכי באופן הטוב ביותר- נכון לייצר סביבה המורכבת מנשים צעירות בלבד. אנו מאמינות שתהליך ארוך של הכנה משמעותית לצבא, ליווי לאורך השירות, וקיום חיי קהילה תוך עידוד ליציאה ללימודים על תיכוניים עשוי להוות נקודת מפנה משנת חיים עבור צעירות מכל הרבדים בחברה הישראלית.

המסע שעלמה מזמינה אותנו אליו הוא מסע של שאילת שאלות, ערעור המובן מאליו, בחירה מושכלת מתוך הבנת מגוון האפשרויות הקיימות, של מפגש ועשייה משותפת כחלק מקהילה עירונית במרכז הארץ.

המכינה הקדם צבאית החילונית הראשונה לקידום מנהיגות נשית היא בית, וקהילה תומכת, ומקור להשראה, ובעיקר מראה- בה יוכלו הצעירות להתבונן בעצמן ולגלות כמה רחוק הן באמת יכולות להגיע

אם המיזם שלך זכה בפרסים או ציונים לשבח, נשמח אם תציין אותם

טרם (אבל הוא עוד יזכה..)

אתר האינטרנט

כתובת דף הפייסבוק

כתובת פרופיל הטוויטר

חדשנות

הצג↑ הסתר↑ הסתר

מה הופך את הרעיון שלך לייחודי (טכנולוגיה חדשנית, מודל פדגוגי, חברתי ו/או עסקי ייחודי וכו'...) - אנא פרט

כאמור, "עלמה" היא ייחודית ופורצת דרך בשני מישורים עיקריים:

1. מבנה התכנית- תכנית ארוכת טווח בעלת שלושה שלבים (מכינה קדם צבאית, שירות צבאי, ושנה ראשונה במוסד על תיכוני)המלווה על ידי קהילה חיה ותומכת, בשיתוף עם צה"ל.
2. אוכלוסיית היעד- נשים צעירות מכל הרבדים בחברה הישראלית.
במדינת ישראל פועלות מכינות קדם צבאיות רבות לגברים בלבד, ומכינה אחת לנשים- המיועדות לבנות המגזר הדתי. הרעיון של תהליך חינוכי עמוק בסביבה חד מגדרית הוא רעיון חדשני בסביבה החילונית-מסורתית אליה אנו פונות.
חשוב לנו להיות בית לצעירות מפריפריה ומרכז, עולות וילידות הארץ, אשכנזיות, מזרחיות, אתיופיות וכל מי שיש לה פוטנציאל מנהיגות גבוה, עיניים בורקות ואומץ לצאת איתנו לדרך.

אימפקט

הצג↑ הסתר↑ הסתר

במידה והפרויקט כבר פעיל, מה הערך בתחום החינוך שייצר עד כה?

במידה ומדובר במיזם חדש, מה ההערך בתחום החינוך שאתה מצפה שיהיה לפרויקט בשנתיים הבאות?

הערך החינוכי שאנו מצפות לו, הוא קודם כל פעילות יציבה ושוטפת. השנה הקרובה היא שנת הקמה ובניית תשתיות יציבות וחזקות.
בספטמבר 2013 ייפתח המחזור הראשון של המכינה עם 25 חניכות. שנתיים מהיום נזכה לראות פירות ראשוניים ביותר:
עליה במספר החניכות: מ25 בשנת2013 ל35 בשנת 2014
גיוס לצה"ל של 95% מהחניכות
שיפור המנילה לחניכות המכינה אשר יזכו להמלצת הצוות (בשיתוף עם אגף כוח האדם של צה"ל) ושיבוצן בתפקידים משמעותיים בצה"ל
קיום שיתוף פעולה עם הרשות והקהילה בה תקום המכינה: פרויקטים חינוכיים משותפים, חברי קהילה בצוות המכינה, ופיתוח יוזמות קהילתיות משותפות של החניכות והקהילה על פי הצרכים הקיימים בה.

מי קהל היעד של המיזם? מדוע המיזם חשוב לקהל היעד?

כפי שמתואר לעיל, קהל היעד במכינה הוא מה שהופך אותה למיוחדת:

המכינה מיועדת לצעירות בטרם גיוסן, המגיעות מכל קצוות החברה הישראלית.
צעירות בעלות פוטנציאל מנהיגות גבוה, רצון ללמוד ולהתפתח, ברק בעיניים, עומק רעיוני ואומץ להיות חדשניות ופורצות דרך.

"עלמה" היא תכנית בעלת פוטנציאל להיות משנת חיים. אנו מאמינות שעצם המפגש הוא חוויה מכוננת. היכולת לפתח ערבות הדדית, לבנות קבוצה חזקה, מגובשת ומחויבת, היא בעלת ערך שמעבר לחוויה. חווית המכינה תהיה מהנה, שמחה, מצחיקה ומרגשת,אך היא רק פתיח- לחיים של מחויבות חברתית, של עשייה, של למידה ושל התפתחות שרק תלך ותרחיב את מעגלי ההשפעה של המכינה.

מה ייחשב הצלחה של המיזם? וכיצד תמדוד אותה?

מדדי ההצלחה שלנו הם:
90% מהחניכות ישלימו בהצלחה את שירותן הצבאי
80% מהחניכות ילמדו במוסדות להשכלה גבוהה
70% מהחניכות ישובו בתום הלימודים לקהילת המכינה, ייקחו בה חלק בדרך כלשהי, ויתרמו להקמת מיזמים נוספים להעצמת נשים וחיבור הרבדים השונים בעם- בתחום החינוך ובתחומים אחרים.
ההצלחה של "עלמה" היא קודם כל חיזוק הקשר עם הקהילה בה נקום. שותפות מלאה עם הרשות והקהילה, תחושת שייכות חזקה של הבוגרות שלנו, ומחויבות עמוקה שלהן לחיות חיים של משמעות- כל אחת על פי העדפתה ונקודות החוזק הייחודיות לה.

החזון ארוך הטווח שלנו הוא הקמת תכניות נוספות במודל התלת שלבי הקהילתי של "עלמה" במקומות נוספים בארץ על ידי הבוגרות שלנו.
המכינה הראשונה תהווה מגדלור ומקור לידע ועוצמה.
עשור קדימה, אנחנו מתבוננות וחוזות השתתפות כלכלית של המדינה, שיתופי פעולה ארוך טווח ויציב עם המגזר העסקי,צה"ל, אוניברסיטאות ומכללות מובילות, ויצירת שיח חדש- משותף, מחובר, אופטימי ומחויב באמת לעתידה של מדינת ישראל.

כיצד ניתן לשכפל את המיזם שלך וליישם אותו במקומות אחרים?

אחד מנקודות החוזק של "עלמה" היא היכולת לשכפל את המודל שלנו בלי בעיה כמעט בכל מקום.
כל מה שצריך זה מנהיגה אחת שתוביל את המכינה, צוות הקמה אנרגטי, שותפים מחויבים וכמובן חניכות.
אנחנו מאמינות שלאחר הצלחתה של המכינה הראשונה נוכל להיות מקור מעולה לידע, סיוע בהקמה, חיבור למשאבים ובעיקר- מגדלור. מקור להשראה ממנו יוכלו לשאוב כוח המכינות הבאות, ולעשות את ההתאמות המתאימות על פי הרוח, החזון והקהילה בה יקומו.

המשכיות

הצג↑ הסתר↑ הסתר

מהם האתגרים שיכולים למנוע מהמיזם שלך להתפתח? אנא פרט

אתגרים רבים עשויים לפגוע במכינה-
אתגר ראשון הוא כמובן האתגר הכלכלי- גיוס הכספים, חבירה לתורמים גופים ציבוריים לצורך מימון בכסף ובשווה כסף, וכן האתגר הכלכלי שלי ברמה האישית (שכן עזבתי את עבודתי על מנת להתמסר לתהליך ההקמה)
ברמה האישית, הקמת המכינה היא תהליך שממלא אותי אושר בל יתואר, שמחה וסיפוק אדירים. אף על פי שלצידי מתנדבים רבים המחויבים להצלחתנו, אני יודעת שהיכולת שלי להמשיך ולצעוד, להיות נחושה ולא לוותר אפילו לרגע הם אבני יסוד בבניין המכינה.
במהלך השנתיים האחרונות שמעתי עשרות אנשים נלהבים ונרגשים מהיוזמה, ולצידם גם ספקנים, פסימיסטיים, מבטיחי הבטחות שווא וסתם אנשים שניסו להגן עלי מהטירוף של לצאת לדרך כל כך חדשנית ומאתגרת.
נדמה לי כי זהו אתגר הניצב בפני כל יזם- וכי אלו המתגברים על המשוכות הם אלו שמצליחים להוביל את העולם שלנו קדימה

מהן הפעולות שאתה נוקט כדי לעמוד באתגרים הללו?

ראשית כל- גיוס מתנדבים מחוייבים לתהליך, לשם הכפלת הכוח והגברת האפקט של התהליך
הקמת עמותה חדשה (אנו בשלהי תהליך ההקמה) שלה ועד מנהל חזק ומחויב
בניית תכנית עסקית ותקציב מפורט בליווי גורמים מקצועיים
פנייה לגורמים בזירות שונות לשם תמיכה בתהליך ההקמה
וכמובן מילוי השאלון הזה...

מספר המתנדבים במיזם

21-30

מספר המועסקים במיזם

0

סיפור המיזם

הצג↑ הסתר↑ הסתר

הגענו לחלק האחרון של השאלון. זו ההזדמנות שלך לספר לנו את "סיפור המיזם" בצורה חופשית. מה גרם לך לחשוב על הרעיון, מי עומד מאחוריו, איך הכל התחיל וכל שאר הפרטים האישיים והמעניינים שאתה רוצה לספר לנו

את "עלמה" התחלתי לחלום כשהייתי מ"כית ומ"מית במחנה שמונים. פעם אחר פעם מצאתי את עצמי יושבת בימי השבוע עם חיילות ממוינות מראש לתפקידים בדרג נמוך. תפקידים שסימנו אותן בעיני אחרים וקודם כל בעני עצמן כלא מסוגלות, לא שוות, לא מספיק טובות. בשבתות שלא ביליתי בבסיס מצאתי את עצמי יושבת בבתי הקפה הצפון תל אביבים שליד הבית שלי, עם חברות שישבו בבתי הקפה האלה כמעט בכל יום. כשהייתי שבה מהצבא ומספרת על החיילות שלי ממחנה שמונים היו חברותיי מגיבות: לעיתים בצחוק או גיחוך, לעיתים באמפתיה שהסתיימה תוך מספר שניות, ואז לאט לאט באדישות. השלב (האולי מתבקש)הבא היה לומר ש"מיכל ממציאה/ מגזימה/ חופרת". חברות שלי לא היו אשמות. לא הייתה בסביבה שלנו כמעט אף חיילת מהסוג הזה, שפגשתי מידי יום במחנה שמונים. החיילות שלי כמעט תמיד הגיעו מפריפריה- גיאוגרפית, חברתית, כלכלית. מצאתי את עצמי רצה בין שני קצוות של החברה הישראלית. שני יקומים מקבילים שנדמה שלא ייפגשו ולא יתחברו לעולם. מצאתי את עצמי מתוסכלת מהמרחק, מהפער, מהתחושה שאין שפה אחת, מקום אחד, מציאות אחת שבה כל הקצוות האלה של חיי מתחברים באמת. הרגשתי שאם רק הייתי יכולה לפגוש ולהפגיש בין החיילות שלי והחברות שלי שנה קודם- עוד אפשר היה לשנות משהו במסלול הזה, הכמעט תמיד מותווה מראש.
לאחר סיום השירות הלכתי ללמוד משפטים- חשבתי ששם, בהיכל הצדק אמצא את הדרך לגשר על הפערים.
במהלך הלימודים פגשתי את אלה. אלה נולדה בשכונה הלא נכונה של ירושלים. אחרי כמה חוויות שהיו אמורות להתוות לה דרך להיות אחת הבנות שהייתי אולי פוגשת במחנה שמונים, עברה אלה להיות ילדת חוץ בקיבוץ. החוויה שם גרמה לה להאמין שהיא יכולה להיות כל מה שרק תעז לחלום עליו. היא גרמה לה לחלום באמת. אלה יצאה לשנת שירות, ואחר כך לתפקיד פיקודי. את השירות הצבאי שלה סיימה בתור מ"פ במחווה אלון.
אלה הייתה חריגה בנוף הפקולטה למשפטים שלנו, באוניברסיטה העברית בבירושלים. רובנו הגענו מאותו הרקע, מאותה שכבה סוציואקונומית, מאותו מסלול שדחף אותנו להגיע הכי רחוק שרק אפשר.
הבנתי אז, בפקולטה, שכנראה יש דרך לגשר על הפער.
שהדרך הזו חייבת להיפתח בפני הרבה יותר נשים צעירות במדינת ישראל. שחייבים למצוא את כל ה"אלות" - בבתי הקפה התל אביביים, בעיירות הפיתוח ובישובים הכפריים. למצוא אותן ולחבר אותן זו לזו. לתת להן להבין שכולנו שייכות למכלול אחד. שכולנו חלק משלם. שמציאות שסוללת לנו דרך כל כך מובנית לא באמת משרתת אף אחת מאיתנו.

עם קבלת ההסמכה להיות עורכת דין הבנתי שאני חייבת לצאת לדרך שתוביל אותי להגשים את החלום הזה. עזבתי את העיר הגדולה לטובת המקום הנמוך בעולם. בשנתיים וחצי האחרונות ניהלתי את החינוך הבלתי פורמאלי בקיבוץ עין גדי. משיחות עם הבנות שלי בקיבוץ ובפנימיה, מהתבוננות בחווית החיים שלהן, בהתבגרות והצמיחה שלהן, באתגרים וביכולות המדהימות שלהן- כל אחת בדרכה ובתחומה, צמחה בי ההחלטה לקפוץ למים.
לעזוב את העבודה והבית שכל כך אהבתי ולהתמסר להקמת המכינה.
אני מאמינה שכל אחד ואחת מאיתנו מצאו את עצמם פעם על אחד מהקצוות של הסקאלה הזו. חלק ממאתנו מבלים את חיינו בריצה בין הנקודות, בניסיון עיקש למצוא את הדרך המחברת ביניהן.

הניסיון הזה, הוא עבורי שליחות של חיים שלמים.

"עלמה" היא צעד ראשון בסלילת הדרך הזו. ביחד.

עלמה-מכינה קדם צבאית חילונית ראשונה לקידום מנהיגות נשית has been chosen as a winner in התחרות ליזמות בחינוך: מי יהיו האנשים שישפיעו על החינוך בישראל?. - לפני 1569 ימים
Ella Danny Bar David רשם: מיכל היא בנאדם בעל יכולות מופלאות להנהיג את הסובבים אותו דרך העצמתם ולא דרך העצמתו. אני מאחלת למדינת ישראל שהברק בעיניים של מיכל כשהיא ... אודות הגשת מועמדות לתחרות. - לפני 1602 ימים המשך >
נעה גולדשמידט ניר רשם: לאפשר לנשים צעירות לממש את הפוטנציאל הגלום בהן, להעצים אותן, לקדם אותן להצליח לצאת ממגבלות הרקע מהן הגיעו- זה קידום אמיתי של שיוויון, ... אודות הגשת מועמדות לתחרות. - לפני 1603 ימים המשך >

מיכל ברקאי עדכן את הגשת מועמדות לתחרות. - לפני 1604 ימים

מיכל ברקאי עדכן את הגשת מועמדות לתחרות. - לפני 1606 ימים

Hila Kahana רשם: קדימות לנשים ומתן הזדמנויות שווה זה משהו שאפילו בשנת 2012 רלוונטי וקריטי לקידום מעמדן של נשים בחברה הישראלית ובחברה בכלל. המכינה הזו ... אודות הגשת מועמדות לתחרות. - לפני 1608 ימים המשך >

מיכל ברקאי עדכן את הגשת מועמדות לתחרות. - לפני 1608 ימים

Dafna Thiberger רשם: "כדאי להגשים חלום אחד ישן יש צורך במיליון חולמים שלא עוצמים את עיניהם"... מיכל והצוות, בהצלחה רבה! היוזמה מדהימה וחשובה מאין כמותה... ... אודות הגשת מועמדות לתחרות. - לפני 1609 ימים המשך >
נועה פטרושקה רשם: יש פרויקטים שבאמת יכולים לשנות את העולם. מכינת עלמה הוא אחד כזה. הלוואי וינצח. אודות הגשת מועמדות לתחרות. - לפני 1609 ימים המשך >

מיכל ברקאי עדכן את הגשת מועמדות לתחרות. - לפני 1609 ימים